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非公開 大部分知名企業選擇非公開招聘
在網上找不到合適的招聘信息? 實際上,有一大部分招聘信息并未在網站上公開。

搜索到的職位信息不能滿足您的求職需求。
突然的職位空缺、集中式地招募以及從事秘密項目的人才等,
非公開的招聘崗位要比您想象的多。其中,就有合適您的機會。



什么是非公開招聘?

在委托英創進行的求職活動中,
在網站上公開發布的只占總數的10%—20%而已,
另外的80%-90%都是非公開招聘


英創專業的求職顧問將為您免費提供非公開案件咨詢、簡歷修改、面試技巧等全方位求職咨詢服務立即免費注冊


為什么會有非公開招聘的案件? 【理由1】緊急招聘。

由于人員的突然調動或離職,導致崗位的突然空缺,需要緊急招聘。
此時我們往往會從人才庫中篩選合適的求職者,在第一時間提交給用人企業。
這樣的緊急招聘一般在非公開階段即已完成。


【理由2】新規事業和重要崗位的招聘。

對于涉及企業重要戰略的重要職位的招聘以及新事業成員的招聘等,
出于商業機密的考慮,在不想讓競爭對手知道的前提下進行招聘時,
企業會把很多招聘案件委托給英創公司,而不是在公開場合進行大規模招聘。


【理由3】熱門企業的招聘擔當者工作繁忙。

以大企業為首的熱門企業的招聘擔當者,要處理大量的應聘資料并協調各部門的關系,因此會把部分職位委托給英創來招聘。英創有著大量經驗豐富的專業顧問,在充分考慮招聘方的采用條件以及求職方的經驗、技能、意愿的基礎上,進行完美匹配,為雙方提供高品質的服務。

嚴先生

營業經驗3年 憑借業務能力和語言優勢以遠遠超出自己期望的優厚待遇被錄用

    畢業后我開始嘗試尋求新的機會。
  從日本留學回國,就職于目前的公司(某日系零部件制造廠),在營業崗位工作了3年。但是,當我想挑戰行業中更多的業務,并考慮到今后自己的發展規劃時,由于公司的規模較小,業務不是很多,難以讓我大施拳腳。目前的公司的業務量略顯不足。于是,我想到了3年前求職活動時注冊過的一家人才中介公司并與他們取得了聯系。
  當我時隔三年再次與她聯系上后,約好見面時間,我再次訪問了這家公司英創人才服務(上海)有限公司(也就是過去的創價)。
  我被推薦給多家公司,其中一家安排面試的速度很快,一周之內就安排了第二次面試。 而且,最終也給了我錄用條件通知書,工資遠遠高于自己的期望值。我權衡后欣然接受,全心投入到新的工作中。
  現在,我每天都是快節奏、緊張而興奮地工作著,從心底里感到滿足。





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